Съемка HR-видео (Рекрутинговое видео)

Уже много лет компании разных рангов используют видео как рекламу HR-бренда.

Human Video знает, как делать качественные рекрутинговые видео, которые могут решать сразу топ-5 задач любого бизнеса.

• Видеопродвижение — один из самых популярных способов формирования имиджа HR-бренда во внешней среде. Видео можно снимать и адаптировать под площадки (YouTube, Instagram или сайт компании), чтобы охватить большое количество людей. Это повысит узнаваемость бренда, а пользователи узнают о вас как о работодателе, познакомятся с вашими сотрудниками, услугами и продуктами.
• Вы уже расширили охват с помощью ролика. Теперь вам проще будет осуществлять рекрутинг. Кандидат увидит ваш HR-бренд изнутри и поймет, хочет ли он стать частью команды.
• Если кандидат захотел у вас работать, значит, ему понравились ценности, которые вы транслируете. Он чувствует сопричастность с брендом. Останется только договориться о собеседовании и оформить документы в отделе кадров.
• Реклама HR показывает реальных людей. На съемку лучше приглашать сотрудников, потому что они являются лицами компании. Только они смогут показать живые эмоции и грамотно рассказать о своей работе. Это чувствуется даже через экран. А еще для них это отличный опыт для саморазвития, потому что всегда интересно пробовать что-то новое.
• Это видео может быть использовано и для поддержания внутреннего духа персонала компании. Сотрудники будут больше знать о работе друг друга и смогут показывать ролик знакомым.

Студия Human Video сделала же десятки HR-видео, которые ярко демонстрируют возможности компании и привлекают внимание кандидатов.

Главная статья в смете - это работы на этапе съемок. На цену влияют два параметра: состав команды и количество съемочных смен. Как минимизировать расходы? Первое - привести офис, цех, склад и т.д. в порядок. Если локация классная, то на созадние красивой картинку мы потратим меньше времени и сил. Второе - подготовить сотрудников к публичным выступлениям. Чем лучше они говорят и выглядят, тем быстрее мы их снимем. За одну съемочную смену можно успеть взять 5 развернутых часовых интервью.

Мы стремимся делать эмоциональные HR-ролики, в которых раскрываем уникальную атмосферу компании. Соискатель не только узнает важные факты о будущем месте работы, но и ощутит дух команды, к которой хочется присоединиться.

• Ретейл
• E-commerce
• Сфера услуг
• Производство

Для крупных, сетевых компаний, у которых уже сложилась своя корпоративная культура и которые методично работают над формированием и укреплением HR-бренда.

Какие задачи решает HR-видео 

• Рекрутинг персонала
• Реклама и пиар HR-бренда
• Внутрикорпоративный пиар

Основная задача - привлечение соискателей, кадровая реклама. HR-видео - это по сути качественно оформленная вакансия, только с более широким арсеналом инструментов воздействия на аудиторию, чем просто текст. 

При этом в рекрутинговом видео мы обязательно рассказываем о сильных сторонах компании, о преимуществах и специфике работы в ней, транслируем идеи корпоративной культуры. Поэтому в любом случае HR-видео - это еще реклама и пиар HR-бренда как внутри компании, так и вовне. 

Каким может быть HR-видео 

• Интервью
• Диктор
• Репортаж
• Постановка

Часто рекрутинговое видео строится на интервью с сотрудниками компании. Преимущества - реальные люди вызывают доверие, создают эмоциональную живую атмосферу. Проблемы: надо преодолеть скованность, есть элемент спонтанности.

При дикторском тексте, наоборот: все четко заранее спланировано, содержание выверено, но теряется живость, видео получается более пафосным. 

Также соотносятся репортажный стиль и постановочное видео. Живые кадры людей за работой создают естественный атмосферный видеоряд. Зато при постановке - все под контролем. И, конечно, репортаж дешевле постановки.