Съемка HR-видео (Рекрутинговое видео)
Как заказать HR-видео?
Как мы снимаем HR-видео
Вдыхаем в HR-видео жизнь
Работаем с сотрудниками компании так, чтобы они раскрылись перед камерой. И получаем в кадре живых людей, которые не “зажимаются” и не читают по бумажке.
Берем отличное интервью
Сотрудники компании, интервью с ними - это зачастую ключевая составляющая рекрутингового видео. Благодаря журналистскому опыту, мы знаем, как правильно провести интервью, чтобы получить “живые” ответы.
Тщательно готовимся
Мы не жалеем времени и сил. Знаем, что многим тяжело перед камерой. Но благодаря предварительной подготовке, сбору информации, заранее написанному сценарию и позитивному настрою мы достигаем настоящих эмоций и незаученных формулировок.
Заботимся о картинке
Получаем сочные, интересные, вкусные кадры. Мы ищем такие решения, чтобы компания и атмосфера в ней выглядели привлекательно.
Соблюдаем сроки
За счет грамотной организации, планирования на стадии предпродакшена и работы над смысловой частью сценария - это позволяет экономить ресурсы и создавать при этом отличный продукт. Стоимость HR-видео - от 300 до 700 тысяч рублей.
Оптимизируем расходы
Укладываемся даже в сжатые - от 10 дней.
Рекрутинговое видео. Лучшие работы студии
Мы работаем с крупными, надежными HR-брендами Москвы и регионов. В нашем портфолио яркие рекрутинговые видео для отдела кадров таких компаний, как: METRO Cash and Carry, Леруа Мерлен, Мантрак Восток, Атлас Девелопмент.Как сэкономить
Уже много лет компании разных рангов используют видео как рекламу HR-бренда.
Human Video знает, как делать качественные рекрутинговые видео, которые могут решать сразу топ-5 задач любого бизнеса.
- Видеопродвижение — один из самых популярных способов формирования имиджа HR-бренда во внешней среде. Видео можно снимать и адаптировать под площадки (YouTube, Instagram или сайт компании), чтобы охватить большое количество людей. Это повысит узнаваемость бренда, а пользователи узнают о вас как о работодателе, познакомятся с вашими сотрудниками, услугами и продуктами.
- Вы уже расширили охват с помощью ролика. Теперь вам проще будет осуществлять рекрутинг. Кандидат увидит ваш HR-бренд изнутри и поймет, хочет ли он стать частью команды.
- Если кандидат захотел у вас работать, значит, ему понравились ценности, которые вы транслируете. Он чувствует сопричастность с брендом. Останется только договориться о собеседовании и оформить документы в отделе кадров.
- Реклама HR показывает реальных людей. На съемку лучше приглашать сотрудников, потому что они являются лицами компании. Только они смогут показать живые эмоции и грамотно рассказать о своей работе. Это чувствуется даже через экран. А еще для них это отличный опыт для саморазвития, потому что всегда интересно пробовать что-то новое.
- Это видео может быть использовано и для поддержания внутреннего духа персонала компании. Сотрудники будут больше знать о работе друг друга и смогут показывать ролик знакомым.
Студия Human Video сделала же десятки HR-видео, которые ярко демонстрируют возможности компании и привлекают внимание кандидатов.
Снимем живое, атмосферное HR-видео, которое привлекает соискателей!
Кому подходит HR-видео
- Ретейл
- E-commerce
- Сфера услуг
- Производство
Для крупных, сетевых компаний, у которых уже сложилась своя корпоративная культура и которые методично работают над формированием и укреплением HR-бренда.
Какие задачи решает HR-видео
- Рекрутинг персонала
- Реклама и пиар HR-бренда
- Внутрикорпоративный пиар
Основная задача - привлечение соискателей, кадровая реклама. HR-видео - это по сути качественно оформленная вакансия, только с более широким арсеналом инструментов воздействия на аудиторию, чем просто текст.
При этом в рекрутинговом видео мы обязательно рассказываем о сильных сторонах компании, о преимуществах и специфике работы в ней, транслируем идеи корпоративной культуры. Поэтому в любом случае HR-видео - это еще реклама и пиар HR-бренда как внутри компании, так и вовне.
Каким может быть HR-видео
- Интервью
- Диктор
- Репортаж
- Постановка
Часто рекрутинговое видео строится на интервью с сотрудниками компании. Преимущества - реальные люди вызывают доверие, создают эмоциональную живую атмосферу. Проблемы: надо преодолеть скованность, есть элемент спонтанности.
При дикторском тексте, наоборот: все четко заранее спланировано, содержание выверено, но теряется живость, видео получается более пафосным.
Также соотносятся репортажный стиль и постановочное видео. Живые кадры людей за работой создают естественный атмосферный видеоряд. Зато при постановке - все под контролем. И, конечно, репортаж дешевле постановки.